摘  要：为了探讨民办幼儿园教师工作满意度和影响因素，本研究采用整群随机抽样方法对常州市133名民办幼儿园教师进行了调查。结果为:该阶段民办幼儿园教师整体满意度是适中的；民办幼儿园教师同公办教师一样具有进修升迁的资格；园区教师的工作环境较为艰难，工作压力大、物资设备不足；民办幼儿园教师整体工资水平趋于稳定，但五险一金的缴纳金额落后公办幼儿园教师；经常出现与领导关系不协调、与家长关系不平衡的现象但同事关系是良好的；社会地位仍需提高。为解决存在的问题，可通过深化体制改革，妥善处理相关问题；提高教师工资需求、优化教师生活环境；提升道德品质，完善专业水平；科学、民主规范管理行为，提升管理水平。

关键词：民办幼儿园教师；工作满意度；学前教育

目录

摘要

Abstract

1 绪  论-9

1.1 研究目的-9

1.2 研究意义-9

1.3 文献综述-11

1.4 概念界定-16

1.5 研究方法-17

2 常州市民办幼儿园教师工作满意度现状及分析-18

2.1 民办幼儿园教师工作满意度现状-18

2.1.1 总体情况-18

2.1.2 人口变量分析-19

2.2 各维度的满意度分析-23

2.2.1 进修升迁-23

2.2.2 工作环境-24

2.2.3 薪资福利-25

2.2.4 人际关系-26

2.2.5社会地位-26

3 常州市民办幼儿园教师工作满意度的影响因素-27

3.1 历史原因-27

3.2 政策执行力度-27

3.3 幼儿园管理者水平-27

3.4 教师专业素质-28

4 改善现状的相关建议-28

4.1 深化体制改革，妥善处理相关问题-28

4.1.1 明确社会地位，规范民办幼儿教师队伍建设-28

4.1.2 提高教师工薪待遇和生活环境-29

4.2 加强师德师风建设，培养业务水平-29

4.2.1 “错位发展”挖掘潜力，实现教师多样发展-29

4.2.2 永葆初心，恪守师德-30

4.2.3 提供民办幼儿教师培训学习的机会-30

4.3 规范行为的科学性和民主性，提升管理水平-30

4.3.1 建立公—民联动交流互助的管理模式-30

4.3.2 完善园所规章制度，营造公平管理环境-30

5 结  论-32

致谢-33

附  录-34

参考文献-39