摘要：“绍兴师爷”是我国明清时期出现的秘书群体，曾对当时的基层政治制度产生了重要影响。由于工作具有相似性，“绍兴师爷”与当代秘书工作也有着千丝万缕的关系。本文通过研究和分析“绍兴师爷”群体的历史和特征，并将之与当代秘书工作的现状相结合，阐明“绍兴师爷”群体这一历史存在对当代秘书工作的借鉴意义。

关键词：“绍兴师爷”；秘书工作；借鉴意义

“绍兴师爷”作为明清以来重要的政治文化现象，在回顾明清基层政治时是绝对无法忽略的。虽然今天的“师爷”群体已不复存在，但这个群体在当代仍然有着重要影响。事实上，如果我们深入分析“绍兴师爷”的历史就会知道，它与现代社会的秘书工作在诸多层面上有着千丝万缕的联系。因而加强对“绍兴师爷”现象的研究，也可为当代秘书工作提供着可贵的借鉴作用。

在以往的研究中，多数学者认为“师爷”群体是明清时期基层政治生态的重要组成部分，如在中国政法大学博士陈晨的《清代师爷与地方政治》中，就认为“师爷”现象是当时一个重要的特色，是弥补官吏专业知识不足，维持基层行政机构之“一隐一显”的存在。[1]（P162）在明清时期，浙东绍兴地方科举文人气息浓厚，产生了大量的秀才和科举士子，逐渐形成极具地域和时代特色的“绍兴师爷”群体。这些“绍兴师爷”在全国范围内的基层行政多处活动任职，并对日常官府事务工作产生了很大作用，几乎代表了“师爷”在人们心中的印象。目前，对“绍兴师爷”的研究，许多集中在历史研究上，即对“绍兴师爷”现象做了来龙去脉的历史分析，以及阐述对其实行政体系的作用和影响。这方面的研究代表有朱志勇、李永鑫主编的《绍兴师爷与中国幕府文化》、王振忠的《绍兴师爷》、项文惠的《绍兴师爷》、郭建的《绍兴“师爷”》、冯建荣的《一个特殊的幕僚群体——绍兴师爷略论》、何宝梅的《绍兴师爷散论》等等。他们等人在这方面的研究相当重要，因其对“绍兴师爷”产生的历史政治文化条件做了有益的分析和整理，让我们得以更全面地以历史的眼光看待这一过去被污名化为“封建残余”的特殊群体。