摘要：由于现代股份公司实行“所有权和管理权分离”的制度,代理人和委托人利益不完全一致，同时双方信息不对称，代理问题日益突出。股权激励是缓解代理问题的重要手段，其形式多样。限制性股票激励是股权激励的一种应用，本文主要研究它的优缺点以及适用条件，同时通过对万科限制性股票激励计划的实施进行比较完整的分析，希望对限制性股票激励计划在国内的应用提供一些有意义的建议,对解决代理问题有所帮助，以期为相关公司进一步完善限制性股票激励方案提供参考，使企业运营得更有效率。

关键词：限制性；股权激励；万科公司

目录

摘要

Abstract

1  引  言-1

2  文献综述-1

2.1  国外研究现状-1

2.2  国内研究现状-2

3  限制性股票激励计划概述-4

3.1  限制性股票激励计划概念-4

3.2  各种股权激励模式的比较分析-4

3.2.1 与股票期权的比较-4

3.2.2 与股票增值权的比较-5

3.2.3 与虚拟股票的比较-6

4  对万科限制性股票激励计划的分析-6

4.1  实施背景-6

4.2  主要内容-7

4.3 激励效果-8

4.4 借鉴意义-9

5  结语-11

参考文献-13