摘要：在我国上市商业银行所有制结构日益多样化、金融业对外开放程度不断提高的当下，上市商业银行面临着更大的压力。薪酬作为对银行高管最主要的激励手段，其制度的合理性影响着银行的治理水平，因此探讨上市商业银行高管薪酬的影响因素也成为了备受关注的热点问题。本文首先介绍国内外学者在这一问题上的研究成果，然后选取了我国16家上市商业银行2011——2016年的数据，选择了银行绩效、银行风险、银行规模、资本充足率、股权集中度、董事会独立性、银行性质共7个解释变量，建立多元线性回归模型，对实证结果做出分析，并且根据得出的相关结论，提出具体的建议。

关键词：上市商业银行；高管薪酬；经营绩效；银行风险

目录

摘要

Abstract

1  选题背景和文献综述 -1

   1.1  选题背景-1

   1.2  文献综述-1

1.2.1  国外文献综述-1

        1.2.2  国内文献综述-2

        1.2.3  国内外研究成果评述-3

2  模型设计-3

    2.1  研究假设-3

    2.2  样本选取与数据来源-4

        2.2.1  样本选取-4

        2.2.2  数据来源-5

2.3  变量选择与定义-5

        2.3.1  变量选择-5

        2.3.2  描述性统计-5

2.4  模型建立-6    

3  实证结果分析-6

3.1  相关性分析-6

3.2  回归结果及分析-7

3.2.1  全部样本的回归结果及分析-7

        3.2.2  子样本的回归结果及分析-8

4  结论与启示-9

4.1  研究结论-9

4.2  启示和建议-10

参考文献-12