摘  要：本文以二元户籍制度为切入点，分析了探亲假制度的产生原因。在研究探亲假制度的法律规定后，发现探亲假由于时代局限性在主体范围、事由条件、可实施性、探亲期限、探亲假往返路费的报销等方面出现了问题。比较研究带薪年休假和探亲假后，深刻了解了探亲假的不可取代，并参考带薪年休假，从职工和用人单位的角度考虑，在探亲假的适用主体、事由条件、防止权力滥用等方面提出一系列修改建议。

关键词：二元户籍制度，探亲假，带薪年休假，农民工

目录

摘要

Abstract

一、引言1

二、探亲假制度的产生原因1

（一）为解决职工与家属两地分居1

（二）二元户籍制度阻碍劳动力自由流通1

三、关于探亲假制度的法律规定2

四、探亲假制度存在的问题及缘由2

（一）享受探亲假的主体具有严格的限制性2

1、用人单位的类型过于狭窄 2

2、“固定工”的说法过时3

（二）享受探亲假的事由条件具有不现实性3

（三）探亲假的期限长短具有不合理性3

（四）探亲假的往返路费报销具有不公平性3

（五）探亲假制度的可实施性不强4

五、探亲假与带薪年休假4

六、对探亲假制度的修改建议5

（一）将探亲假制度写入集体合同6

（二）扩大享受探亲假制度的主体范围6

1、拓宽用人单位类型6

2、扩大享受探亲假制度的职工的范围6

（三）扩大探亲对象的范围6

（四）统一并合理缩短探亲假的期限7

1、统一探亲假关于父母和配偶的期限规定7

2、将探亲假期限分为路程期限和固定期限7

（五）公平报销探亲假往返路费7

1、公平对待所有探亲对象7

2、防止职工滥用探亲假7

3、报销探亲假往返路费的方式7

（六）规定职工申请探亲假的流程8

（七)提出现实可行的探亲假事由条件8

（八）丰富探亲假的表现形式8

结语8

参考文献9

致谢10