摘要：本文首先对生产经营“严重困难”这一事由认定进行讨论，得出生产经营“严重困难”不需要经过政府的批准，但需要有具体的标准进行参照；紧接着讨论了法律应当明确规定经济性裁员的程序不合法的法律后果，可以将严重违反法定程序的行为认定为违法的经济性裁员，对于轻微违反法定程序的行为，用人单位及时补正就可弥补其效力瑕疵；最后讨论了合法的经济性裁员支付经济补偿金时，应当综合考虑劳动者的年纪，工作年限以及对企业所做的贡献。

关键词：经济性裁员；实质要件；程序要件；法律后果

目录

摘要

Abstract

一、 问题的提出-1

二、经济性裁员的实体要件-2

（一）许可性条件2

（二）限制性条件3

三、 经济性裁员的程序要件-4

四、 经济性裁员的法律后果-5

五、本案分析-6

结语-7

参考文献-8

致谢-9