摘要：平等权是《宪法》所确认的公民基本权利，但平等权的落实却面临着现实的困境，当下屡见不鲜的就业歧视行为已然构成对公民平等权的侵害和对就业秩序的破坏。从法律角度研究平等就业权问题，对促进公民就业平等，维护就业秩序具有至关重要的意义。我国目前公民平等就业权实现之困境，与现行立法规定不够完善、行政保障有所不足、救济制度存在漏洞不无关系，因此，需要围绕我国立法、行政保障和法律救济对公民平等就业权保障所存在的问题，以《宪法》文本中的平等权理论为基础深入分析平等就业权，并从完善立法规定、健全行政监管机制、完善宪法权利救济制度三方面健全和完善公民平等就业权保障体系。

关键词：宪法权利；平等权；平等就业权；就业歧视

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摘要

Abstract

一、引言-1

二、平等就业权：公民的宪法权利-1

（一）平等就业权的宪法属性-1

（二）平等就业权的宪法价值-3

三、我国公民平等就业权保护现状与问题-4

（一）我国公民平等就业权保护现状-4

（二）我国公民平等就业权保护存在的问题-5

四、保障公民平等就业权的法律思考-9

（一）事前预防：完善以宪法为核心的反就业歧视法律体系-9

（二）事中排除：健全平等就业权的劳动监管机制-11

（三）事后救济：完善平等就业权救济制度-11

五、结语-13

参考文献-14

致谢