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[摘要]劳务派遣是具有鲜明时代性色彩的新型用工方式。近年来,劳务派遣以其优势在企业用工中占据了重要的位置。但伴随着市场经济的发展,出现了派遣单位经营混乱,用工单位滥用劳务派遣制度,派遣员工维权困难等诸多问题。针对我国派遣行业的现状,从完善派遣单位的准入规则,加强市场监管,推进同工同酬,帮助劳动者维权等方面入手提出的建议和对策,来规范行业发展,保障派遣员工的合法权益。 [关键词]劳务派遣;派遣单位;用工单位;派遣员工
目录 中英文摘要及关键词 一、我国劳务派遣的含义及现状-3 (一)我国劳务派遣的含义-3 (二)我国劳务派遣的现状-3 二、我国劳务派遣存在的法律问题-4 (一)劳务派遣企业方面-4 (二)用工单位方面-5 (三)派遣员工方面-6 三、我国劳务派遣制度的完善-6 (一)建立健全劳务派遣法律体系-6 (二)设立劳务派遣监管机制-9 (三)拓宽派遣员工的维权途径-9 参考文献- 11 |