摘要：随着经济的发展和生存压力的加大，我国员工的过度劳动已经不同程度的呈现在各个行业之中，过度劳动已经成为现实就业的普遍现象，甚至在中国社会中已经存在许多“过劳死”的案例。而95后青年员工将会是社会和国家发展的主力军，及时关注95后青年员工的过度劳动状况，以保证人才的持续发展和社会的进步，是全社会共同的责任。本文通过参考国内外学者对于过度劳动的著作，分析了国内外过度劳动的研究现状，深入探讨了过度劳动的起源、含义及成因，并着重分析了95后青年员工的特点。此外，本文尝试分析了过度劳动对员工个人、企业和社会的影响。本文选取以更具时代特点和鲜活性的95后青年员工为研究对象，采用日本厚生劳动省发布的《劳动者的疲劳蓄积度自己诊断调查表》，调查和访问95后青年员工是否存在过度劳动以及严重程度，希望可以见微知著，为社会中的过度劳动寻求解决之道。通过梳理文献和问卷结果，尝试从宏观和微观多重角度提出有关建议，并探究不足之处，提出研究展望。

关键词：95后青年员工；过度劳动；国内外现状；展望前景

目录

摘要

Abstract

一、绪论-1

（一）研究背景-1

  （二）研究目的与方法-1

二、过度劳动的概念界定与国内外研究现状-2

（一）员工过度劳动-2

（二）文献综述-4

（三）95后青年员工的过度劳动-4

（四）国内外研究现状-5

三、研究方法与过程-8

（一）研究方法-8

（二）数据分析-8

四、95后青年员工过度劳动问题的对策-11

（一）95后青年员工过度劳动问题造成的影响-11

（二）95后青年员工过度劳动的对策-11

五、研究结论及展望-15

（一）研究结论-15

（二）研究展望与不足-15

参考文献-16附录-18

致谢-23