摘要：随着中国经济的不断发展壮大，城市化的加剧，信息化时代的快速到来，生活节奏也随之越来越快，压力也越来越大。近年来，各种社交媒体充斥着有关过度劳动，有关压力的字眼，过度劳动已经不再是一件新鲜事了。我们时常会听到关于过度劳动而导致猝死的报导。由此可见，过劳问题形势严峻，已经不容忽视。虽然有许多人误解高校教师工作自由轻松，但近年来关于高校教师过劳死，尤其是高校青年教师过劳死的案例层出不穷。这足以证明高校青年教师已经成为了过劳的主要人群，面对如此严峻的形势，我们不得不关注高校青年教师的过劳问题。

高校青年教师作为人才教育、人才培养的主力军，其在人才强国战略中发挥着基础性、先导性的作用。高校青年教师长期过度劳动不仅会使自己的身体、心理以及精神状况受到影响，长此以往也会不利于高校的建设，不利于国家人才队伍的建设。在这样的背景下，探究高校青年教师过劳现状、形成原因以及预防对策等一系列问题是非常必要且有意义的。

因此本文在查阅了大量相关文献后并借助问卷调查和访谈的基础上对济南市高校青年教师进行了与过度劳动问题相关的一系列调查研究，从社会、高校和高校青年教师个人三方面分析了其过劳的成因，并提出了具有针对性的相关对策。并利用劳动时间和工作效率理论阐明高效率的劳动是有一个最佳的时间区域的。

关键词：高校青年教师；过度劳动；过劳死

目录

摘要

Abstract

一、 前言-1

（一） 研究背景-1

（二） 研究意义-1

（三） 研究方法-1

二、 文献综述-3

（一） 相关理论综述-3

（二） 过度劳动综述-3

（三）国内外高校青年教师过度劳动文献述评-5

三、高校青年教师过劳问题产生的原因和影响分析-7

（一）过劳产生的原因-7

（二）过劳产生的影响-7

四、高校青年教师过劳问题的实证研究——以济南市高校为例-9

（一）研究设计-9

（二）高校青年教师过度劳动的研究结果-9

五、应对高校青年教师过劳的对策-15

（一）社会方面-15

（二）高校方面-15

（三）个人方面-15

六、研究不足-16

参考文献-17

附录-18

致谢-31