摘要：随着精准扶贫政策的提出和强力实施，基于这样的背景这几年农村的各项基建得到了明显的提高，农民生活水平得到很好的改善，农民的获得感和存在感也越来越高，这是中国社会主义国家进步的体现，也是特色社会主义经济的伟大成果。同时随着发展的深入，社会环境阶段性的改变，现实生活的复杂性，在“三农”的发展过程中也遇到了很多现实挑战，尤其是民族地区农村人力资源开发滞后、人力资源配置不合理、人力资源自身素质低下、主动开发性严重缺失，由于民族地区农村的特殊地理位置和恶劣自然环境，导致政府在很多人力资源开发的过程中缺乏系统性、相关政策发展的时效性落实不到位，民族地区农村人力资源开发成了难啃的“硬骨头”，严重制约中国全面小康社会的发展目标。要想解决民族地区“三农”问题，根本途径就是结合相关政策导向、顺应时代背景，高效开发人力资源、合理配置、优化人力资源结构，适应新时代发展的人才要求，让农村庞大的人力资源变成人力资本，这是本文选择“精准扶贫背景下的民族地区农村人力资源开发研究”为题的原因。

本论文在对课题研究开发过程中，通过查阅相关政策和资料，分析相关数据，实地走访，借助所学人力资源管理专业的相关理论基础，综合分析国内外有关农村人力资源开发的理论概述，总结成功的原因，结合国内学者近几年对于精准扶贫研究的学术理论成果，结合精准扶贫开发成效、遵循农村实际情况，为高效开发、充分利用、合理配置民族地区农村人力资源提供一些参考和理论借鉴。

全文包含六个部分，文章首先从研究相关的背景、目的、意义、方法、范围五个方面进行论述；第二部分是对相关概念和理论基础的阐述，通过对其分析和探索，为后面的研究奠定理论基础；第三部分主要概述精准扶贫背景下民族地区农村人力资源开发的相关状况，主要以务川仡佬族苗族自治县为例，为后文的论述提供事实依据和真实数据；第四部分主要分析民族地区农村人力资源开发存在的问题及原因分析，主要涉及以下几点：一是民族地区农村人力资源开发过程中内生动力不足，二是民族地区农村人力资源开发过程中政府的主体功能发挥不足，三是民族地区农村人力资源开发缺乏微观政策制度指导，四是民族地区农村人力资源开发过程中缺乏系统性；第五部分是对于精准扶贫背景下民族地区农村人力资源开发的建议，根据现实情况分析从以下几点提出对策：一是进一步强化全员培训以实现内生动力激发源头化，二是进一步加大民族地区农村教育投入，三是大力改善农村交通和通讯环境，四是拓宽就业渠道和实现就业多元化，五是进一步推进创业带动就业和实现创业扶持立体化；第六部分就是进行总结和展望。

关键词：精准扶贫；民族地区；农村人力资源开发

目录

摘要

Abstract

一、绪论

（一）研究背景

（二） 研究意义

（三）研究目的

（四）研究范围

（五）研究方法

二、相关概念和理论基础

（一）相关概念

（二）国内外研究现状

三、精准扶贫背景下民族地区农村人力资源开发相关状况–以务川县为例

（一）务川县人口民族现状

（二）务川县精准扶贫现状

（三）务川县人力资源开发的相关社会事业现状

（四）精准扶贫背景下务川县目前企业及相关产业状况

（五）精准扶贫背景下务川县经济发展状况

四、民族地区农村人力资源开发存在的问题及原因分析

（一）民族地区农村人力资源开发过程中内生动力不足

（二）在农村人力资源开发过程中政府主体功能不突出

（三） 民族地区农村人力资源开发缺乏高效的微观政策制度指导

（四）民族地区农村人力资源开发过程中缺乏系统性

五、对于精准扶贫背景下民族地区农村人力资源开发的建议

（一）进一步强化全员培训以实现内生动力激发源头化

（二）进一步加大民族地区农村教育投入

（三）大力改善农村交通和通讯环境

（四）拓宽就业渠道和实现就业多元化

（五）进一步推进创业带动就业和实现创业扶持立体化

六、结论与展望

参考文献

致谢