摘要：人力资源的经济重要性因知识经济这一时代的到来日益提升，各类环境的瞬息变化, 促使会计学悄然地开始了一场深刻的革命，于是顺应了时代发展要求的人力资源会计出现了。人力资源会计是会计学科不断发展所产生的一种新型理论，是会计学和人力资源管理学之间相互融合的产物。本文围绕“人力资源会计”这一中心内容展开研究讨论，首先对其定义进行概述并阐述了其研究意义，接着对人力资源会计的确认与计量、核算及信息披露进行讨论研究，最后针对目前其发展所存在的问题提出建议。

关键词：人力资源会计  -计量    核算    信息披露

目录

摘要

Abstract

一、人力资源会计概述及其研究意义2

（一）人力资源会计的基本概念2

（二）人力资源会计的主体、目的和对象3

（三）人力资源会计的假设3

（四）人力资源会计的研究意义4

二、人力资源会计的确认和计量4

（一）人力资源会计的确认4

（二）人力资源会计的计量5

三、人力资源会计的核算7

（一）账户的设置7

（二）人力资源成本会计核算的账务处理8

四、人力资源会计的信息披露9

五、目前我国人力资源会计的应用问题及解决对策和建议10

（一）应用问题10

（二）解决对策和建议10

六、结论11

参考文献12