摘要：随着我国经济的迅猛发展，药业企业市场竞争日益激烈，企业的发展逐渐发生了转变，许多平价且药效良好的药业中小企业纷纷倒闭，为了研究目前国内医药企业的绩效水平，发现药业企业在绩效评价方面所存在的问题，提出相应对策，本文通过对贵州百灵企业近两年的绩效水平研究，采用杜邦分析法和经济增加值法，找出在绩效方面的问题，并根据所学知识提出建议，由此引发对如何完善当前药业企业绩效评价模式的思考。

本文第一部分对绩效评价的相关内容与目的及方法进行了阐述;第二部分利用绩效评价的方法对企业发展状况进行了分析与概括，从而发现问题；在第三四部分对问题进行了总结，并剖析了原因，提出适当建议；第五部分由对百灵企业的分析对于如何完善当前企业绩效评价模式做出思考，提出相关对策。

关键词：绩效评价；杜邦分析法；经济增加值法

目录

摘要

Abstract

1.绪论-1

2． 企业绩效评价概述-2

2.1企业绩效评价的主要内容-2

2.2绩效评价的模式及方法-2

2.3绩效评价的目的-4

3. 贵州百灵企业绩效评价的现状分析-5

3.1  现状：企业简介及历程-5

3.1.1简介-5

3.1.2 发展历程-5

3.2  对贵州百灵企业现状绩效评价的研究分析-6

3.2.1杜邦分析法-6

3.2.2 EVA（经济增加值）法-11

4. 目前存在的问题与原因及解决对策-20

4.1目前存在的问题及原因-20

4.2解决的对策-21

5.对于如何完善当前的企业绩效评价模式的思考-23

结    论-24

参 考 文 献-25

致    谢-26