摘要：随着我国经济发展进入新常态，产业结构优化升级压力趋紧，“95后”青年大学生也面临着越来越严峻的就业压力。“95后”青年大学生追求高水平就业造成了新时代“95后”青年大学生就业难的问题，所以充分了解和把握新时代“95后”青年大学生就业价值取向研究对于指导青年大学生树立科学合理的就业价值取向，解决“95后”青年大学生就业难的现实压力具有重要的指导意义。

本研究以探究“95后”青年大学生就业价值观问题及现状为目的，通过探究调查，分析影响“95后”青年大学生就业价值观的因素，从个人、父母、学校和社会四个方面对“95后”青年大学生就业价值观的问题提出合理化建议。本文得出结论是：1.大多数“95后”青年大学生的家庭条件不错，家长对孩子何时就业没有要求，因此“95后”青年大学生就业观念淡薄。2.“95后”青年大学生向往大城市、经济发达的地区就业以及收入稳定的工作，缺乏创业意识与创新意识，对于经济落后以及偏远的地区几乎无人选择。3.高校缺乏系统性的就业指导课程，随大流没有针对自己本校学校学生的就业指导课程。

关键词：“95后”青年大学生；就业价值观；对策

目录

摘要

Abstract

一、绪论-1

（一）研究背景-1

（二）研究方法-1

（三）研究内容-2

（四）研究意义-2

二、概念界定及文献综述-4

（一）相关概念的界定-4

（二）“95后”青年大学生的特点-4

（三）就业价值观相关研究综述-5

三、“95后”青年大学生就业价值观现状-6

（一）调查方法与过程-6

（二）就业价值观现状调查分析-6

四、“95后”青年大学生就业价值观问题的对策-18

（一）个人层面-18

（二）家庭层面-18

（三）学校层面-18

（四）社会层面-19

五、研究结论及展望-20

（一）研究结论-20

（二）研究局限与展望-20

参考文献-21

附  录-23

致  谢-26