摘要： 随着经济全球化的不断发展，国际劳工标准与国际贸易的联系日益紧密。国际贸易中的劳工标准问题日益成为各国政府和学术界关注的焦点。同时，面对国际市场的竞争，提高我国制造业出口竞争力也是经济发展中的当务之急。劳工标准与进出口贸易的关系密切，因而，从劳工标准角度出发，研究国际劳工标准影响我国制造业出口竞争力有着重要的意义。本文首先介绍国际劳工标准的相关概念和理论；其次分析我国制造业出口竞争力的现状，为后续的实证分析做铺垫；然后从三种不同生产要素的制造业的维度进行实证研究，分析国际劳工标准对我国制造业出口竞争力的影响；最后，以实证分析为依据，在国际劳工标准提高的情况下，为减弱我国制造业出口竞争力的消极影响提出一些对策建议。

关键词：国际劳工标准； 制造业； 出口竞争力 ；显示性竞争优势指数

目录

摘要

Abstract

1.引言-4

2.国际劳工标准概述-4

2.1 国际劳工标准的概念-4

2.2 国际劳工标准的争议-4

2.3 我国劳工标准的现状-5

    2.3.1我国参加劳工公约的状况-5

    2.3.2我国劳工标准的立法情况-5

    2.3.3从具体内容看我国劳工标准的现状-6

3.我国制造业出口竞争力现状-6

3.1我国制造业出口的总体情况-6

3.1.1制造业出口额快速增长-6

3.1.2制造业出口比重不断上升-7

        3.1.3制造业出口结构不断优化-7

3.2 我国制造业出口竞争力的评价-9

3.2.1出口竞争力评价指标-9

3.2.2我国制造业子行业出口竞争力分析-9

4.国际劳工标准对我国制造业出口竞争力影响的实证研究-11

4.1国际劳工标准与制造业出口竞争力的关系-11

4.2 模型设定及变量说明-11

    4.2.1模型的设定-11

    4.2.2变量说明-12

4.3 变量的检验-12

    4.4 回归结果和分析-13

5.国际劳工标准的提高对我国制造业出口竞争力影响的应对措施建议-15

    5.1拒绝将劳工标准与WTO规则相挂钩-15

    5.2选择签署合适的国际劳工标准-15

    5.3改善制造业出口结构和完善相关劳动法律-15

参考文献-16

致谢-17