摘要：本文以张家港国贸酒店为研究对象，依据酒店已提出的现有的企业精神的基础上，结合酒店的实际情况运用文献分析、调查和归纳推理这三种方法，分析了张家港国贸酒店企业精神培育的现状，包括具体的培育方式和产生的相应效果，从而发现酒店在企业精神培育过程中存在的一些问题以及产生背后的原因，最后针对问题提出相应的解决方法，确定张家港国贸酒店企业精神培育改进的基本路径。本文为国内酒店业的企业精神培育及优化提供了一个实例，也可为相近类型的酒店培育企业精神提供参考。

关键词：张家港国贸酒店  企业精神  培育  路径

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摘要

Abstract

1、绪论-7

1.1研究背景-7

1.2研究的目的和意义-7

1.2.1研究目的-7

1.2.2研究意义-7

1.3国内外研究现状述评-8

1.3.1国外研究现状-8

1.3.2国内研究现状-8

1.4研究的主要内容-9

1.5研究方法-10

2、张家港国贸酒店企业精神培育现状分析-11

2.1张家港国贸酒店概况-11

2.2张家港国贸酒店企业精神培育现状-11

2.2.1利用各种媒体进行宣传-11

2.2.2组织各种培训和研讨会-12

2.2.3制定各种有关企业精神培育的规章制度-13

2.2.4将企业精神物化为有形可感的具体形象-14

2.2.5树立典型榜样-15

3、张家港国贸酒店企业精神培育中存在的问题-17

3.1企业精神培育工作力度不够-17

3.2员工学习热情度不高-17

3.3培育机制不够健全-18

3.4企业精神培育缺乏特色-19

3.5酒店领导不能起到足够的示范引领作用-20

4、张家港国贸酒店企业精神培育改进的基本路径-22

4.1加强企业精神培育工作的力度-22

4.2正确认识酒店企业精神的作用-22

4.3完善相关培育机制-22

4.4注重企业精神的特色培育-23

4.5强化领导的示范引领作用-23

结语-24

参考文献-25

致谢-26

附录-27