摘要：近年来，随着国家对乡村振兴的重视以及各种振兴政策的出台，乡村振兴已然成为我国未来的发展趋势。习近平总书记指出的乡村振兴五个具体路径中，人才振兴占据重要地位。乡村人才振兴的效益成果直接影响着乡村振兴的成果。全文共分为五部分：第一部分为引言，主要介绍选题背景、研究意义、国内外相关研究、研究方法以及理论基础；第二部分为扬州市乡村人才振兴的现状以及邗江区的案例分析；第三部分分析扬州市乡村人才振兴的困境并剖析存在问题的原因；第四部分通过其他城市推进乡村人才振兴的实践，得到了先进的思路与启示；第五部分提出了扬州市进一步推进乡村人才振兴困境的对策建议。

关键词：乡村振兴战略、人力资本、人才振兴

目录

摘要

Abstract

一、引言-5

（一）选题背景-5

（二）研究意义-6

（三）国内外研究现状-6

1.国外研究现状-6

2.国内研究现状-7

（四）研究方法-7

1.文献资料法。-7

2.比较研究法。-7

（五）相关理论基础-7

1.人力资本投资理论-7

2．城乡二元经济结构理论-8

二、扬州市采取的推进乡村人才振兴的措施和邗江区案例分析-8

（一）积极组织实施 “英才培育计划”-8

（二）实施新型职业农民培训工程-9

（三）实施“校地合作”人才培育工程-9

（四）案例分析：扬州邗江区加快乡土人才队伍建设-10

三、扬州市推进乡村人才振兴中的困境与成因分析-11

（一）主要困境-11

1.乡村新型实用人才数量和质量难以满足需求-11

2.乡村基础教育方面存在问题-11

3.乡村劳动力流失严重-11

4.农村基层人才队伍年龄老化、断层现象显现-12

（二）成因分析-12

1.人才数量和质量不足的原因分析-12

2.农村教育问题原因分析-12

3.劳动力流失原因分析-13

4.农村人才队伍老龄化和断层原因分析-13

四、部分城市推进乡村人才振兴的思路以及启示-13

（一）重庆市多项乡村人才振兴措施齐用的启示-13

（二）苏州市推进高等教育进入小城镇的启示-14

五、扬州市进一步推进乡村人才振兴的对策建议-14

（一）提高对培育人才重要性的认识-14

（二）加强农村学校师资队伍建设-14

（三）加大政策执行力，完善人才激励政策-15

（四）加强引才，保证农村人才队伍的活力-15

致谢-14