摘要：改革开放以来，长三角地区城市制造业行业发展迅速，创造了大量就业机会，同时由于制造业聚集了大量的低收入劳动者，因此受最低工资政策的影响较大。本文选取长三角地区26个城市2004-2016年城市宏观层面数据以及2011-2013年制造业微观企业面板数据，采用双重差分方法来评估最低工资政策的实施效果。研究表明，最低工资政策促进了较发达城市制造业就业，抑制了欠发达城市制造业就业。这意味着，最低工资标准对不同地区影响不同，因此，政府应当针对不同地区适时适度调整最低工资标准。

关键词：最低工资标准；制造业就业；长三角城市；双重差分方法

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摘要

Abstract

1  导  论-1

1.1  研究背景和研究意义-1

1.2  研究内容和研究方法-1

1.3  创新之处与不足-2

1.3.1  本文创新之处-2

1.3.2  本文不足之处-3

1.4  文章框架-3

2  文献综述-4

2.1  国内外文献-4

2.1.1  理论研究文献-4

2.1.2  实证研究文献-5

2.2  文献评述-6

3  最低工资标准对就业影响的理论研究-7

3.1  完全竞争市场模型-7

3.2  买方垄断市场模型-7

3.3  长三角城市研究假设-8

4  长三角城市最低工资与制造业就业变动情况分析-9

4.1  聚类分组处理-9

4.1.1  聚类方法简介与指标选取-9

4.1.2  数据处理与结果-10

4.2  长三角城市最低工资的变动情况-11

4.3  长三角城市制造业就业的变动情况-13

4.3.1  较发达城市-14

4.3.2  中等发达城市-15

4.3.3  欠发达城市-16

4.4  分组研究假设-17

5  最低工资标准对制造业就业的影响的实证研究-18

5.1  数据来源及变量选取-18

5.2  模型设定-19

5.3  双重差分结果-20

5.4  稳健性检验-22

6  结论及政策建议-23

6.1  实证研究结论-23

6.2  政策建议-23

6.2.1  完善最低工资的法律法规-23

6.2.2  因地制宜、适时适度调整最低工资标准-24

6.2.3  加强劳动力市场监督力度-24

6.2.4  提高劳动者的维权意识-25

6.2.5  加强对低技能劳动者的培训和补贴-25

参考文献-26