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摘要:村级干部在社会主义新农村建设中发挥着不可替代的作用,是实现农村经济社会发展的关键因素,充当着领导者、建设者、组织者和实践者的重要角色。新时期,村级干部管理在选拔任用、培训教育、考核奖惩、监督约束等方面暴露出了一系列问题,对此可以通过优化选拔程序、建立职业培训制度、完善考核评价机制、健全监督约束制度等措施加以解决。 [关键词]村级干部 选拔任用 培训教育 考核奖惩 监督约束
目录 摘要 Abstract 一、新时期加强村级干部管理的重要意义-1 (一)加强村级干部管理,有利于实现“生产发展”的目标-2 (二)加强村级干部管理,有利于实现“生活富裕”的目标-2 (三)加强村级干部管理,有利于实现“乡风文明”的目标-2 (四)加强村级干部管理,有利于实现“村容整洁”的目标-2 (五)加强村级干部管理,有利于实现“管理民主”的目标-2 二、 村级干部管理的基本内涵和主要内容-3 (一)村级干部管理的基本内涵-3 (二)村级干部管理的主要内容-3 三、新时期村级干部管理存在的问题-4 (一)村级干部选拔任用过程中存在的突出问题-4 (二)村级干部教育培训过程中存在的突出问题-5 (三)村级干部考核奖惩过程中存在的突出问题-5 (四)村级干部监督约束过程中存在的突出问题-6 四、 新时期村级干部管理的解决对策-6 (一)优化选拔程序-6 (二)建立和健全职业培训制度-7 (三)建立和完善考核评价机制-7 (四)建立和完善监督约束制度-8 参考文献-10 致谢-11 |