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摘要:近年来,我国社会主义市场经济发展迅速,市场竞争越来越激烈,而竞争的焦点在于人才竞争。目前中小企业在我国的经济发展中占据重要地位,即使是大企业也难以取代。而中小企业要想在激烈的市场竞争中稳步前进,拥有一批高素质的营销人员是必不可少的,优秀的营销人员作为企业助推器,推动着企业未来的发展。但是目前营销人员流失的问题已经成为中小企业面临的严峻问题。本文以科沃斯机器人科技(苏州)有限公司为例,科沃斯近几年发展快速,但科沃斯本生在企业观念、经营管理存在问题,导致营销人员流失加剧。
【关键词】 人员流失 中小企业 对策分析
目录 摘要 Abstract 一、绪论-4 (一)研究意义-4 (二)研究内容-4 二、本选题国内外研究状况综述-5 (一)国外学者的研究现状-5 (二)国内学者的研究现状-6 三、科沃斯机器人科技(苏州)有限公司营销人员流失问题分析 7 (一)公司简介 -7 (二)营销人员流失特点-7 (三)营销人员流失原因-8 四、应对营销人员流失对策-12 (一)严格招聘,科学选才-12 (二)完善薪酬福利制度-13 (三)建立适当的培训制度-13 (四)加强内部人才培养,营造良好的工作氛围-14 (五)构建有凝聚力的企业文化-14 (六)建立科学的绩效考核与激励、约束机制-15 五、结语-16 [参考文献]-17 |