摘要：旅游业是朝阳产业，旅游企业规模不断扩大，旅游人才需求也不断增加，越来越多的高校有旅游管理专业。但接受过高等教育的旅游管理专业的本科生却有“流失率高”、“相关率低”、“行业认可度低”等一系列问题，造成人力资源的大量浪费。为让行业留住人才，提高就业相关率，本文从学生的角度开展问卷调查。本文分四部分来论述旅游管理专业择业观，先了解其背景、意义、国内外现状等，再通过查阅全国旅游管理就业情况和川师近年旅游管理就业情况的数据，发现全国和川师都存在着旅游管理专业就业相关率低的情况，其次着重对

2017  级四川师范大学旅游管理应届生择业观进行调查，对其从择业认知、择业倾向、择业态度这三方面进行分析，从中分析出影响旅游管理择业的因素，最后针对这些因素提出建设性的措施，为旅游管理专业的就业前景、提高就业相关率建言献策。

关键词：旅游管理-择业-对策

目录

摘要

Abstract

1绪论-1

1.1研究背景-1

1.2研究意义-1

1.2.1旅游业繁荣急需大量人才-1

1.2.2旅游高校持续发展-1

1.2.3旅游管理大学生择业难-2

1.3文献综述-2

1.3.1本论文国外研究动态-2

1.3.2本论文国内研究动态-3

1.4相关概念-4

1.4.1就业观定义及内涵-4

1.4.2就业率和就业相关度-4

1.4.3择业认知、择业倾向、择业态度-4

2旅游管理专业大学生择业观调查与分析-4

2.1我国高校旅游管理专业本科生就业现状-4

2.1.1就业率高-4

2.1.2就业相关度低-5

2.2四川师范大学旅游管理专业大学生就业现状-5

2.2.1旅游管理专业大学生在相关专业就业情况-5

2.2.2旅游管理专业大学生在无关专业就业情况-6

2.3四川师范大学旅游管理专业大学生择业观调查-7

2.3.1调查问卷的设计-7

2.3.2问卷调查对象及实施-7

2.4四川师范大学旅游管理专业大学生择业观分析-8

2.4.1四川师范大学 2017 级旅游管理学生择业认知分析-8

2.4.2四川师范大学 2017 级旅游管理学生择业倾向分析-9

2.4.3四川师范大学 2017 级旅游管理学生择业态度分析-10

3旅游管理专业大学生择业影响因素-12

3.1自我因素-13

3.2父母期望-13

3.3社会环境-13

3.4学校教育-14

3.4.1课程设置-14

3.4.2就业指导-14

3.5 实习经历-14

4旅游管理专业学生择业观改善对策-15

4.1改善主观认识-15

4.1.1提升优质生源-15

4.1.2培养学生兴趣-15

4.1.3准确认识旅游行业就业前景-15

4.1.4调整薪资期望-16

4.2调整父母看法-16

4.3营造良好社会氛围-16

4.4学校教育改革-16

4.4.1课程改革-16

4.4.2增加就业指导-17

4.5 提升集中实习质量-18

5 结论-18

参考文献-20

附录-22