摘  要：回顾公务员考试的历史，一步一步的了解公务员在中国的发展趋势。从公务员报考“热”的现象背后探索原因，很容易发现当今中国社会追求工作稳定，追求社会地位，受到利益的驱动和就业形势的逼迫而考公务员的人比比皆是。但是，随着中国经济的发展，就业的多样化，国家政策的变化，政府职能的转变和对公务员职能要求的提升使得“公考热”变得“公考冷”。公务员的这种“冷热”现象引起了社会各界的注意，大家从这种现象中看出社会追逐功利的心态，看出社会价值观面临滑坡。这样的矛盾社会现象必然引起国家和每个人的注意，国家积极采取对策拓宽就业渠道，同时完善监督机制和保障体系，以此来提高就业率。同时，未就业人受到正确的择业观熏陶也不在痴迷于公务员。公务员报考正在向着常规化发展。

关键词：公务员考试；冷热现象；考察与分析；

当今中国的 “国考”非公务员考试莫属。公务员考试无时无刻不在牵动着成许许多多人的心，显然，公务员考试已经成为大多数人的茶余饭后的热门话题。鉴于当今公务员考试联系着多数人的心，本文将从公务员考试的历史， “冷热”变化的原因，及其从公务员考试“冷热”变化的背后剖析当今社会的心态和价值观。

一  公务员考试的回顾

在夏商周的时代，并没有很明确的规定公务员，因为当时流行世袭制，所以当官的都是提拔自己的子孙后代。后来各诸侯国群雄并立，国家的君王和大臣需要越来越多的人来管理这个国家。当时的孔子提出了这样一句口号：“学而优则仕” [1](P103)。因为孔子当时很有威望，所以大家都很遵循他的号召。这就相当于提出了这样一个概念，社会需要建设管理服务系统。这也是公务员出现的最早征兆。