摘  要：秘书是常青的职业，从业者甚多。不同行业有不同的要求，行政机关的秘书是领导者、主事者的助手和参谋，其主要职能体现在辅助决策、综合协调、沟通信息、办事办文等方面，近年来发生了不少秘书“跟随”领导人落马的现象，值得探究。行政秘书腐败主要表现在仗势欺人、盗用权力、官商勾结、大肆贪污四个方面，对社会造成了一定的负面影响。秘书腐败有主观原因，亦有客观原因。现行体制下，提高秘书素养、领导以身作则、加强体制建设是防治秘书腐败的有效对策。

关键词：秘书；腐败；成因；对策。

目前，随着我国改革开放的不断深化以及社会主义市场经济体制的快速发展，不少秘书“跟随”领导人落马的现象频频发生。近几年，秘书腐败大案连续发生，给社会带来非常恶劣的负面影响，引起社会的广泛关注。因此，要想从一定程度上解决秘书腐败问题，必须正视和管理秘书腐败，抓住腐败的主要源头，对症下药。同时，这也是我国多方面推进反腐败斗争的一个重要环节。

曾担任南开大学博士生导师的齐善鸿教授就在采访中说道：“从某种意义上讲，秘书腐败说到底还是领导干部腐败，应把治理秘书腐败寓于相关政策措施之中。”[1]并表示要想把人选准，一方面要建立健全的的秘书组织选拔、评价、考核等制度，另一方面给领导配备秘书或从秘书岗位调任职位时，应该遵循党的干部准则，只有这样才能够提高人才的选择标准。另外，部分专家表明借助领导者或主事者“身边人”的特殊性是绝大多数秘书实施腐败的惯用手段，并且这种手段已经渐渐成为一种“社会新形态”，且伴有欺骗性和隐蔽性的特点。