摘  要：公务员培训效果评估有其价值所在，本文从我国公务员培训效果评估的地位、提升效能、效益体现三方面阐述其重要性与必要性，对我国公务员培训效果评估工作中重视程度、法律法规、制度不完善等问题进行研究分析，继而提出完善我国公务员培训效果评估的对策建议。  

关键词：公务员；培训；效果评估

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摘要

Abstract

一、公务员培训效果评估的重要性与必要性1

（一）公务员培训效果评估地位越来越高1

（二）政府提升效能的重要手段1

（三）政府机构人力资源管理的重要效益体现2

二、我国公务员培训效果评估中存在的问题2

（一）对培训评估的重视性不足，缺乏相关的意识2

（二）法律法规不支持培训评估2

（三）制度不完善、无配合互补3

（四）培训评估缺乏客观性3

三、完善我国公务员培训效益评估机制的建议

（一）强化政府工作人员对培训的重视意识，加强工作教育3

（二）加紧相关法规法律的制定4

（三）借鉴西方国家公务员培训评估的经验4

（四）制定科学的培训评估标准5

（五）培训评估不可缺乏相对客观性6

（六）反馈评估结果及调整培训项目6

四、结语6

参考文献7

致谢8