摘  要：众所周知，现代企业的竞争就是人才的竞争，人才是企业最具竞争力的筹码，是否拥有人才在根本上决定了企业有无发展的机会，这就为企业的人力资源管理带来巨大的挑战。企业的发展需要吸引留住培养出优秀的员工，只有这些员工留在企业为企业服务，企业才能完成自己的经营目标。与此同时只有培养提高员工的忠诚度，激发员工最大潜能，才会为企业带来更多的价值。如何提升员工忠诚度，是每个企业今后都需面临解决的问题。

关键词：企业；员工忠诚度；提升

目录

摘要

Abstract

一、企业员工忠诚度概述1

（一）企业员工忠诚度的涵义1

（二）企业员工忠诚度的种类2

（三）企业员工忠诚度的意义2

二、企业员工忠诚度的现状及其原因分析3

（一）企业员工流动加剧3

（二）不能树立正确的职业理念3

（三）不重视企业利益4

三、影响企业员工忠诚度的因素4

（一）员工个人因素4

（二）企业因素5

（三）家庭、社会因素6

四、提升员工忠诚度的对策和建议7

（一）员工个人方面9

（二）企业方面11

（三）家庭、社会方面12

参考文献13

致谢14