摘要: 探讨员工年龄与工作依存性对未来时间观的影响, 使用调查问卷对上班族进行为期三个月的调查, 并在调查问卷的结果上对以上两者的关系进行分析, 结果表明：未来时间观与员工年龄和工作依存性、性别、年龄等等都有有紧密的联系。未来时间观在性别这个维度上也存在着差异。行为承诺和远目标定向在年纪也上存在明显差异。年纪与未开时间观存在着负相关。未来时间观与职业成熟度呈显著正相关，职业成熟度在未来时间观和职业决策困难之间起着一个桥梁作用作用。 可得出如下结论：员工年龄与工作依存性对职业未来时间观有很大影响作用。

关键词：员工年龄，工作特征，未来时间观 ，大学生

目录

摘要

Abstract

引言-1

一、文献综述-1

（一）未来时间观背景-1

（二）未来时间观的演进-2

（三）员工年龄与工作依存-3

二、理论模型和研究假设-4

（一）理论模型-5

（二）研究假设-6

三、研究设计-6

（一）研究对象-6

（二）调查问卷-6

（三）数据分析工具-7

四、数据分析-7

（一）变量的设计与测量-8

（二）信度分析-8

（三）相关性分析-9

（四）回归分析-9

五、研究结论与讨论-11

（一）结论-12

（二）不足与展望-12

参考文献-13

致谢-15

附录：调查问卷-16