【摘要】：近些年来，推迟退休年龄成为社会领域的热门话题。在当前，该话题又引起了广泛的关注，立刻使“推迟退休年龄”成为公众的热议。基于我国人口预期寿命不断地延长，老龄化程度不断的加深，推迟法定退休年龄的政策将给我国的经济发展和社会保障带来的诸多影响。许多学者认为这是大势所趋，但部分反对者认为推迟退休年龄势必会引起挤压年轻人的就业机会等问题。面对这些争议，推迟退休年龄可能带来的影响的分析研究显得非常有必要。对此，本研究认为如果能够建立弹性与柔性相结合的退休制度，加大就业，做到统筹兼顾，全面考虑实际国情，就能避免实行推迟退休年龄政策所带来的负面影响，从而更加有效的推动政策的实施。

【关键字】：退休制度； 老龄化； 弹性退休

目录

摘要

Abstract

一、绪论-4

（一）研究背景、目的与意义-4

（二）国内外研究现状-4

（三）研究的主要内容-7

（四）创新之处-7

二、我国目前的退休现状-7

（一）我国规定退休年龄基本情况-7

（二）与他国退休年龄的比较-7

（三）我国退休年龄制度的弊端-8

三、推迟退休年龄政策的可行性-8

（一）改善我国养老金短缺的问题-8

（二）人力资源的充分利用-8

（三）老年人物质需求和精神需求的满足-9

（四）缓解人口老龄化带来的压力-10

四、推迟退休年龄可能引发的问题-10

（一）年轻人“就业难”的问题更加严重，社会矛盾加剧-10

（二）社会不公平更加明显，影响社会稳定-11

五、政策建议-12

（一）充分分析退休现状，逐步建立弹性退休制度-12

（二）适时实行柔性退休制度-12

（三）大力发展经济，增加就业岗位，缓解就业压力-13

（四）根据各行业具体情况分析，加强退休制度的公平性-13

（五）根据各区域不同发展水平，统筹兼顾，全面考虑-14

（六）少数带动多数，公仆优先表率-15

六、结论-15

参考文献-17

致谢-18