摘  要：当今社会企业竞争愈发激烈，一个企业如果想要在市场上保留蓬勃的生命力和竞争实力，就要考虑如何建立适合自身的特有企业文化。好的企业文化能够促进企业员工和企业共同进步、发展，是一个企业不可或缺的一部分。因此对于我们来说首先要了解的就是企业文化究竟是什么。

企业文化可对企业产生导向、凝聚、约束等作用，企业管理的基础能够由好的企业文化来提供。与此相对应的，企业管理也有助于企业文化在企业中的建立和表现。通过企业管理，可以让企业文化渗透于企业运营生产的每个环节中，更可以让每位员工把企业文化茗记于心。所以可以看出与企业文化相辅相成的就是企业的管理，二者在企业的运行过程中相互作用、缺一不可。

优衣库作为一个日本企业，它拥有相对比较独特的研究价值，其企业文化不仅受到了日本社会文化背景的影响，而且又坚持在企业的发展过程中不断地进行调整。这种调整体现在优衣库的文化和管理的方方面面，所以由此看来其作为一个企业十分值得学习与分析。

最终通过对优衣库的的分析研究，我们了解了企业文化对企业管理的影响。

关键词：企业文化；企业管理；日本企业；优衣库；影响

目录

摘要

ABSTRACT

前言-1

一、企业文化的内容及功能-1

（一）企业文化的内容-1

（二）企业文化的功能-4

二、 优衣库的企业文化及其对企业管理的影响-5

（一）优衣库的企业文化-5

（二）优衣库的企业文化对企业管理的影响-7

三、从优衣库看企业文化对企业管理的影响-8

（一）企业文化能够降低企业运营成本-10

（二）企业文化能够减少企业经营风险-11

（三）企业文化能够提高企业的可持续发展能力-11

结论-12

参考文献-13

致谢-14