霞琪内衣企业员工满意度研究_人力资源管理.doc

资料分类:本科论文 上传会员:冰雪公主 更新时间:2018-04-29
需要金币2000 个金币 资料包括:完整论文 下载论文
转换比率:金额 X 10=金币数量, 例100元=1000金币 论文字数:9359
折扣与优惠:团购最低可5折优惠 - 了解详情 论文格式:Word格式(*.doc)

摘要:本文以霞琪内衣公司为例,从员工满意度的定义、主要影响因素、满意度调查方法等方面。研究了员工满意度现状、原因及改善措施。首先.在对丹阳市霞琪内衣企业基层员工进行满意度调研的基础上.得出员工工作满意度相关的系列研究数据:其次,结合基础数据和满意度情况,做出影响因子的分析与比较;之后,探讨企业管理中存在的问题和漏洞及其成因:最后,从企业文化、薪酬及福利制度、管理方式等数个方面提出具有针对性的理念及措施。

关键词:满意度;激励;发展空间;马斯洛需求;期望值理论

 

目录

摘要

Abstract

一、引言.1

(一)研究的目的.1

(二)研究的意义.1

二、员工满意度文献综述.1

(一)员工满意度的文献综述定义.1

(二)员工满意度的研究内容.2

(三)员工满意度研究的理论框架.3

三、霞琪内衣员工满意度现状与研究设计.4

(一)霞琪内衣员工满意度现状.4

(二)霞琪内衣员工问卷设计.4

四、霞琪内衣员工满意度实证分析.5

(一)数据分析.6

(二)霞琪内衣员工满意度主要影响因素分析.7

五、提高员工满意度的对策研究.9

(一)设计内部比赛激发员工竞争意识.9

(二)拓宽年轻员工建言渠道.9

(三)优化公司奖惩制度增加弹性.9

参考文献.9

相关论文资料:
最新评论
上传会员 冰雪公主 对本文的描述:第二部分,本文将分析霞琪内衣员工满意度状况和结论,针对现状和情况总结和概括现阶段霞琪内衣面临的员工满意度挑战。第三部分,就员工满意度与其影响因素间的关系问题、及其......
发表评论 (我们特别支持正能量传递,您的参与就是我们最好的动力)
注册会员后发表精彩评论奖励积分,积分可以换金币,用于下载需要金币的原创资料。
您的昵称: 验证码: