摘要：游泳一项较好的健身项目，它需要一系列系统的学习才能掌握扎实的运动技术。游泳深受少年儿童的喜爱，在学习游泳的过程中，从学习之出到学成，正确引导孩子对水源的好奇，可以减少孩子因私自靠近水源，造成溺水时间的发生。并且这项运动不仅可以提升体能，更是可以促进心肺功能、肢体的协调性等等。 

   本文将游泳作为研究对象，，对当前苏州市少儿游泳培训开展的内容、参与者的基本情况、动机及现阶段苏州市少儿游泳培训中存在的优点及不足提出改进的建议。旨在为苏州市少儿游泳培训，提出可行性建议。

研究发现当前培训市场存在以下问题：

1、游泳学员年龄分布不均衡，低年龄占据主体

2、游泳教练员资格有待审核

3、全职薪资满意度低，教练员人才流失

提出以下建议：高校、企业联合模式，打造游泳培训后备力量，多劳多得等

关键词：苏州；游泳；培训

目录

摘要

Abstract

1前言-2

2 研究对象与方法-2

2.1研究对象-2

2.2研究发方法-3

2.2.1文献资料法-3

2.2.2问卷调查法-3

2.2.3访谈法-3

2.2.4数理统计法-3

2.2.5逻辑分析法-3

3结果与分析-4

3.1游泳馆基本情况分析-4

3.2苏州市少儿游泳培训教练员特征-4

3.2.1教练员年龄分布特征-4

3.2.2教练员性别特征分析-5

3.2.3教练员学历特征分析-5

3.2.4游泳教练员证、救生员证持有情况分析-6

3.2.6游泳教练员薪资待遇满意度特征分析-7

3.3苏州市少儿游泳培训学员特征-8

3.3.1游泳学员年龄分布特征-8

3.3.2游泳学员性别特征分析-9

3.3.3游泳学员学习动机特征分析-9

4结论与建议-10

4.1结论-10

4.1.1游泳学员参与培训动机比较正确-10

4.1.2游泳学员年龄分布不均衡，低年龄占据主体-10

4.1.3游泳教练员资格有待审核-11

4.1.4全职薪资满意度低，教练员人才流失-11

4.2建议-11

4.2.1高校、企业联合模式，打造游泳培训后备力量-11

4.2.2一分努力一分收获， 多劳多得-11

4.2.3规范市场管理，严格把控教练员入门级别-12

5参考文献-12

6致谢-13

7附录-14