摘要： 孔子以传统礼制文化为基础，针对东周时期礼崩乐坏的时代现实提出了相应社会问题的解决方法，从而创立了儒学。儒家思想自创立以来，逐渐发展成以“仁”学为核心的思想体系，其内涵主要包括“仁者爱人”、“知者利人”、“克己复礼”三个方面，这不仅对当今秘书工作产生了巨大的影响，其中探讨的安身立世之道也为秘书人员处理人际关系提供了经验借鉴。另一方面，秘书人员在组织中处于联系上下的核心枢纽地位，人际沟通和交往是秘书工作中必不可少的环节。因此，本文拟对儒家仁学思想的内涵进行分析，探究秘书人员处理人际关系的内在要求，从而总结出秘书人员运用孔子仁学思想处理人际关系的途径，并以期推动秘书人际关系的和谐发展和秘书人才队伍的建设。

关键词：孔子 仁学思想 秘书 人际关系 影响

目录

摘要

Abstract

1绪论-1

1.1选题背景和意义-1

1.1.1选题背景-1

1.1.2研究意义-2

1.2文献综述-2

1.2.1儒家仁学思想的研究进展-2

1.2.2秘书人员运用仁学思想处理人际关系的研究进展-3

1.3.研究思路、研究方法和研究内容-4

1.3.1研究思路-4

1.3.2研究方法-4

1.3.3研究内容-4

1.4可能的创新点知识-4

2 儒家“仁”学思想内涵-5

2.1 以人为本的“仁者爱人”-5

2.2 学而知之的“知者利仁”-6

2.3 自我约束的“克己复礼”-6

3 秘书人员处理人际关系的内在要求-7

3.1 平等尊重-7

3.2 公私分明-8

3.3 宽人律己-8

4 秘书人员运用儒家仁学思想处理人际关系的途径-9

4.1 换位思考，求同存异-10

4.2 敏言慎行，留有余地-10

4.3 以诚待人，与人为善-11

5 结语-12

参考文献-14

致谢-15