摘要：随着新型医疗用品行业的蓬勃兴起，医疗研发和生产行业在当今社会的经济发展中发挥着越来越重要的作用。在全国大力推动医学研究与发展的背景下，各地政府和企业对医疗研发和制造行业的投入越来越大，医疗研发和制造公司不断涌现。但是从真正的医疗用品公司经营状况来看，许多公司都存在着以生产为重，忽视员工培训的现象，这对中国研发制造企业的长远发展不利。本文对国内威海医用高分子有限公司就基层员工培训现状进行了分析，并提出了培训的内容应满足生产需求，跟上技术发展并确认培训的效果的重要程度，以及人才发展的长期计划的重要性和必要性。通过建立健全的培训体系，为医疗研发制造企业提供参考，为基层员工的培训活动提供自己的建议和方法。

关键词：威海医用高分子  基层员工  培训  现状分析  对策研究

目录

摘要

Abstract

1引言-1

1.1研究背景-1

1.2研究意义-1

2员工培训与开发基本理论与方法-2

2.1员工培训与开发概述-2

2.2员工培训与开发的方法与手段-3

3威高集团有限公司情况-4

3.1威高集团基本情况-4

3.2威高集团人力资源现状-4

4 培训与开发过程所呈现现状以及情况分析-4

4.1培训需求现状与分析-5

4.2培训计划现状与执行情况-5

4.3培训效果评估现状与分析-6

5培训与开发问题解决对策-9

5.1准确进行培训需求分析-9

5.1.1走访各部门切实掌握需求-9

5.1.2根据岗位选择适用的需求分析方法-9

5.2优化培训计划-10

5.2.1培训课程体系设计-10

5.2.2培训讲师管理制度设计-11 

5.2.3培训管理体系设计-12

5.3培训计划执行-12

5.3.1在人力资源规划与招聘过程中条件贴近培训需求的质量要求-12

5.3.2从薪酬管理、绩效管理、劳动关系层面出发促进保障培训进度-12

5.4培训效果考核与评估-13

6结束语-13

致谢-14

参考文献-14