中和休闲的营销策略分析.doc

资料分类:管理学院 上传会员:潘教授 更新时间:2021-09-28
需要金币2000 个金币 资料包括:完整论文 下载论文
转换比率:金额 X 10=金币数量, 例100元=1000金币 论文字数:11450
折扣与优惠:团购最低可5折优惠 - 了解详情 论文格式:Word格式(*.doc)

摘要:在2020年来临之前,中国的经济发展迅速,势态发展平稳,在对外开放越来越多的背景下,服装行业将迎来新的机遇和挑战,中小企业有很大的机会去获得较好的发展。但在2019年末2020年初新型冠状病毒来势汹汹,中国经济的发展将迎来巨大的挑战,在这场无硝烟的战争中,很多行业将会在严峻宏观环境下寻找一线生机。但是,我们可以结合新经济业态和互联网迅猛发展的势头,找到并借鉴其获得成功的方法,推陈出新寻找蓝海。现在,服装行业和各行各业都将面临一场新的挑战:处理目前的困境,怎样维持已经取得市场占有率;在如今这样严峻的环境下,提高企业的行业竞争能力。

本文将以中和休闲企业为研究对象,根据本企业所处的地位,采用外部企业市场竞争情报分析方法,整体其分析其所处的宏观竞争环境、竞争对手和竞争策略。运用具体波特五力竞争模型,在了解外部宏观行业背景的情况下,分析企业本身的特点,找到可行的策略来解决企业所面临的问题,增强市场地位,提升市场竞争力。

关键字: 五力模型 市场竞争力 中和休闲 

 

目录

摘要

Abstract

1背景分析-1

1.1休闲类服装行业发展现状-1

1.2中和休闲目前的发展现状-2

1.3研究的内容及意义-2

2运用波特五力模型分析中和休闲市场竞争环境-3

2.1中和现有竞争者分析-3

2.2中和上游供应商议价能力分析-4

2.3中和休闲下游顾客议价能力-5

2.4中和休闲行业的替代者分析-7

2.5中和休闲行业的潜在进入者-7

3中和休闲品牌营销中的问题及原因分析-8

3.1品牌管理意识浅薄-8

3.1.1服装品牌管理意识不强-8

3.1.2服装品牌战略支撑不足-8

3.1.3“急功近利”的心态-9

3.2传统的营销策略,没有与时俱进-9

3.3管理人才匮乏,人力资源绩效考核体系不健全-9

3.3.1管理人员缺乏,不能用科学管理意识管理-9

3.3.2人力资源绩效考核制度不完善-10

3.4供应链管理方式落后,不能适应现代的要求-10

3.4.1直营连锁开店模式的固有缺点-10

3.4.2科学技术发展带来的威胁-10

3.5中和休闲品牌文化建设缺乏,难以形成核心竞争力-10

3.5.1基层员工人文关怀和组织归属感-10

3.5.2企业文化基于表面,缺少员工参与感-11

4中和休闲加强营销及解决对策-11

4.1建立品牌优势,形成品牌独特价值-11

4.1.1找准市场定位的大方向,顾客需求为导向,满足顾客需求-11

4.1.2差异化服装品牌逐渐取代同质化服装品牌-11

4.1.3忠诚服装品牌逐步取代一次性服装品牌,转变以前“卖产品”的心态-12

4.2整合营销策略,增加资金支持-12

4.2.1特色店铺陈列、差异化营销-12

4.2.2发展线上渠道-12

4.3培养专业管理人才提高人力资源绩效考核效率-12

4.4建立和完善供应链管理模式,以适应现代化的要求-13

4.4.1制造产品稀缺性,建立产品信息的系统库-13

4.4.2建立高效的配送和物流系统,优化供应链-13

4.5加强中和休闲的企业文化建设,形成其特有的核心竞争力-13

4.5.1增强以企业文化为品牌的国家的使命感与自豪感-13

4.5.2建立学习型组织,保持公司新鲜血液-14

5总结与反思-14

参考文献-15

致 谢-16

相关论文资料:
最新评论
上传会员 潘教授 对本文的描述:目前我国休闲服装经营的现状是品牌体现不够充分,在激烈的市场经济环境下,我国的休闲服装品牌主要从广州兴起,同时国外品牌开始进驻中国市场,港都品牌成为引领内陆休闲服装......
发表评论 (我们特别支持正能量传递,您的参与就是我们最好的动力)
注册会员后发表精彩评论奖励积分,积分可以换金币,用于下载需要金币的原创资料。
您的昵称: 验证码: