摘要：层次分析法（Analytic Hierarchy Process简称AHP）是一种将定性和定量分析相结合的多目标决策的分析方法。AHP 广泛的应用与能源分配、人才选拔、经济管理、城市规划和科研教育等众多领域中.本文介绍了层次分析法基本原理，并用AHP软件讨论了学生综合素质评定及奖学金评定的评价问题，结论与实际情况是吻合的。

关键词: 层次分析法；一致性检验；综合素质；层次模型；奖学金

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摘要

Abstract

1层次分析法-1

1.1层次分析法简介-1

1.2层次分析法的基本原理与步骤-1

1.2.1层次结构模型的建立-1

1.2.2 成对比较矩阵的构造-2

1.2.3 计算权向量并作一致性检验-2

1.2.4层次总排序-3

2 AHP在评价体系中的应用-4

2.1大学生综合素质问题的提出-4

2.1.1应用实例-4

2.2我校奖学金问题的提出-7

2.2.1我班奖学金评定过程-7

结论-11

参考文献-12

致谢-13