人A企业员工培训体系设计与优化研究.docx

资料分类:经济论文 上传会员:林颖颖 更新时间:2022-04-15
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摘要:员工培训是企业获得关键人才的战略性工作。企业之间的竞争实际上是人才竞争,加强员工培训,改善人才培养体系和提高人力资本储备,使企业能够在经济全球化竞争中生存和发展。 本文以A公司为例,考察其员工培训工作和体系,发现问题探讨解决方案,优化员工培训模式。

本文在分析相关文献和理论的基础上,不仅强调了员工培训对业务发展的重要性,也强调了建立符合发展需求的员工培训体系。 同时,根据A公司的实际情况,收集,整理和分析相关信息,提出员工培训优化方案。本文研究不仅能够全面加强A公司员工培训体系建设,也为其他公司完善员工培训提供参考和借鉴。

 

关键词:员工培训;优化;培训模式

 

目录

摘要

Abstract

一、 绪论-1

(一) 研究背景-1

(二) 研究意义-2

(三) 研究目的-2

(四) 研究方法-2

二、国内外研究现状及理论基础-3

(一)国内研究现状-3

(二)国外研究现状-4

(三)员工培训相关理论-4

三、A企业员工培训体系现状及问题分析-5

(一)A企业基本情况介绍-5

(二)A企业员工培训体系现状分析-6

(三)A企业员工培训体系存在的问题-7

四、A企业员工培训体系设计-8

(一)A企业员工培训体系设计思路及原则-8

(二)A企业员工培训体系设计-9

五、A企业员工培训体系的优化对策-10

(一)A企业员工培训体系优化策略-10

(二)A企业员工培训体系优化的保障措施-12

结语-13

参考文献-14

附录-16

致谢-18

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上传会员 林颖颖 对本文的描述:本文利用人力资源管理理论,了解A公司员工培训体系的问题,探索员工培训方法的创新,为A公司员工培训提供理论和应用基础。通过对A公司员工培训方式的研究,探讨A公司培训新方式......
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