摘要：近年来，中小企业在经济市场中占我国企业数量的绝大多数，有着越来越重要的地位。相对于大企业来说，中小企业的抗风险能力较弱，企业想要在这种激烈的市场环境下生存并发展下去，就要找到一条适合自身企业的发展道路，而提高企业竞争力的重要途径就是建设企业文化。本文首先梳理了企业文化和中小企业概念，然后结合问卷调查结果从物质文化、行为文化、制度文化和精神文化等四个层次上研究了中小企业文化建设的现状，并对中小企业文化建设中存在的问题进行了探讨，最后结合分析结论提出相应的解决对策，希望能对中小企业的发展做出一点贡献。

关键词：中小企业 文化建设现状 建设对策

目录

摘要

Abstract

1 引言-1

1.1 选题背景-1

1.2 研究意义-1

1.3 研究综述-1

1.4 研究方法-2

2 相关概念界定-2 

2.1 企业文化-2

2.2 中小企业-3

3 中小企业文化建设现状-4

3.1 物质文化-4

3.2 行为文化-5

3.3 制度文化-6

3.4 精神文化-7

4 中小企业文化建设存在的问题-8

4.1 企业文化建设注重表面-8

4.2 家族企业文化明显 -9

4.3 管理层不够重视-9

4.4 缺乏自身文化创新能力-10

5 中小企业文化建设对策-11

5.1 加强对企业文化的认识-11

5.2 平衡家族管理制度-11

5.3 制定有效的管理体系-12

5.4 突破创新并发展独特的企业文化-13

6 结语-13

参考文献-15