摘要：随着我国经济的迅速发展，教育事业的逐步成熟，高校毕业生人数的也在不断增加，“95后”毕业生将开始走入职场。伴随而来的是大学生的就业观也在发生着的改变，“慢就业”现象随之而来。

本文是在大量阅读文献并总结前人研究的基础上，采用问卷调查法的方法，全方位，多角度，深层次地分析了95后大学生的就业心理，系统地探讨了大学生出现“慢就业”现象的原因，并从大学生自身、家庭、高校、社会四个方面提出具有针对性的对策，帮助“95后”大学生避免出现消极的“慢就业”，从而让毕业生通过谨慎选择，找到更适合自己的工作，便于更好的发挥自己，实现人生的目标。

关键词：95后大学生；慢就业；调查研究

目录

摘要

ABSTRACT

1.绪论-1

1.1研究背景-1

1.2研究意义-1

1.3研究现状-2

1.4已有研究的不足-2

2.95后大学生“慢就业”现象调查研究的理论基础-2

2.1相关概念-2

2.2理论基础-3

3.95后大学生“慢就业”现象调查研究的实证研究分析-5

3.1问卷调查-5

3.2数据分析-6

4.95后大学生“慢就业”现象产生的原因及影响因素-10

4.1个人层面-11

4.2家庭层面-13

4.3高校层面-14

4.4社会层面-16

5.改变95后大学生消极“慢就业”现象的对策-17

5.1从大学生个人角度出发-17

5.2从家庭角度出发-19

5.3从高校角度出发-20

5.4从社会角度出发-21

结论-22

参考文献-23

致谢-25

附件-26