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摘要 目的:以桐乡市公交车驾驶员为例,对其工作满意度进行调查研究,以期望能够了解公交车驾驶员的工作状况,为行业管理提出更加合理的意见或建议,为该群体创造更加良好和舒适的工作环境,提升工作满意度。方法:运用问卷调查的方式,来调查桐乡市 265 名在岗公交车驾驶员的工作满意度状况,并对所收集数据进行统计处理与分析。结果:被调查的公交车驾驶员对工作总体满意度处于“一般满意”水平;其中得分最高的指标是“同事关系”为(4.21±0.798),得分最低的指标是“薪资报酬”为(2.33±1.176);利用相关分析结果发现:“婚姻状况”与内在满意度、一般满意度相关性显著。利用多元线性回归分析结果发现:在所有人口统计学变量当中,只有“工作时间”对工作满意度的调查影响显著 P=0.043(P<0.05)。 关键词:公交车驾驶员,工作满意度,人口统计学变量
目录 摘要 Abstract 1引言5 2研究方法5 2.1被试5 2.2方法5 2.3数据分析6 3结果6 3.1被试基本情况6 3.2满意度调查情况6 3.2.1 工作总体满意度调查结果.7 3.2.2 工作满意度量表中各项指标调查结果.7 3.2.3 人口统计学变量对驾驶员工作满意度影响的结果.8 3.2.4 影响驾驶员工作满意度的因素的统计分析结果.8 4讨论8 5结论10 参考文献11 致谢12 附录13 |