影响驾驶员工作满意度的因素分析.doc

资料分类:教育技术 上传会员:红叶子 更新时间:2020-03-06
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摘要 目的:以桐乡市公交车驾驶员为例,对其工作满意度进行调查研究,以期望能够了解公交车驾驶员的工作状况,为行业管理提出更加合理的意见或建议,为该群体创造更加良好和舒适的工作环境,提升工作满意度。方法:运用问卷调查的方式,来调查桐乡市 265 名在岗公交车驾驶员的工作满意度状况,并对所收集数据进行统计处理与分析。结果:被调查的公交车驾驶员对工作总体满意度处于“一般满意”水平;其中得分最高的指标是“同事关系”为(4.21±0.798),得分最低的指标是“薪资报酬”为(2.33±1.176);利用相关分析结果发现:“婚姻状况”与内在满意度、一般满意度相关性显著。利用多元线性回归分析结果发现:在所有人口统计学变量当中,只有“工作时间”对工作满意度的调查影响显著 P=0.043(P<0.05)。

关键词:公交车驾驶员,工作满意度,人口统计学变量

 

目录

摘要

Abstract

1引言5

2研究方法5

2.1被试5

2.2方法5

2.3数据分析6

3结果6

3.1被试基本情况6

3.2满意度调查情况6

3.2.1 工作总体满意度调查结果.7

3.2.2 工作满意度量表中各项指标调查结果.7

3.2.3 人口统计学变量对驾驶员工作满意度影响的结果.8

3.2.4 影响驾驶员工作满意度的因素的统计分析结果.8

4讨论8

5结论10

参考文献11

致谢12

附录13

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上传会员 红叶子 对本文的描述:因此,越来越多的研究者开始针对各行各业的工作满意度情况进行相关研究,以期望能够提高从业人员的工作满意度水平,从而提高工作效率,这也正是本篇文章调查研究的目的所在。......
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