摘要：本文针对大学毕业生择业这一具体问题，基于现有研究成果，将问题量化分析，建立以薪酬待遇、工作环境、职业理想、上升空间和家庭因素为评价指标的评价体系，并通过具体职业对象的分析详细描述了采用层次分析法解决多目标决策问题的方法和步骤，为大学毕业生择业提供科学合理的办法。

关键词：择业趋向；量化；评价指标；层次分析法

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摘要

Abstract

1. 引言-4

2. 问题分析-4

3. 模型建立-5

3.1 综合指标研究-5

3.2 基本假设-5

3.3 符号说明-5

3.4 构造判断矩阵并作一致性检验-6

3.5 模型检验-10

3.6 模型应用-14

4. 结果分析-16

参考文献