摘要：随着我国的在校大学生总人数的不断高涨，以及现目前外部环境多重压力的影响下，现如今大学生在很多方面面临着压力，随之而来的则是在校大学生在面临各项压力面前，各种消极心理状况频发。从2012年到2017年高校毕业生人数从最初的680万人增加到795万人，在如此庞大的高校毕业生总体人数下，高校毕业生所面临的就业压力也越来越大。

在校大学生作为优秀的潜在人力资源，如何能调动大学生成长的积极性，培育他们良好的心理素质和过硬的专业技能，克服就业心理压力，从而让他们更好的顺应社会发展的需求，并实现自身的人生价值，是如今大学生教育思考的重难点之一。

本调查在人力资源管理视角的基础上，结合了教育学和心理学的理论对重庆科技学院在校大学生的压力状况进行了调查研究。通过对在校大学生压力事件的分类，运用《在校大学生压力问卷》调查重庆科技学院在校大学生的压力基本状况，并从中了解在校大学生中发生频率最高的压力事件，以及在校大学生的压力感程度如何，分析不同变量下在校大学生的压力状况，并在此基础之上重点分析了重庆科技学院在校大学生的就业压力状况，并提出有关缓解大学生就业压力的建议，为促进在校大学生身心健康发展和促进在校大学生就业实现自身价值提供数据支持和实证依据。

关键词：大学生；压力源；就业压力

 

目 录

摘 要

ABSTRACT

一 绪论-1

（一）研究背景-1

（二） 研究的目的与意义-1

1.研究的目的-1

2.研究的意义-1

（三）研究思路与写作方法-2

1.研究思路-2

2.研究内容-2

3.论文的研究方法-2

4.论文的创新点-3

二 相关理论概述-4

（一）核心概念界定-4

1.压力定义-4

2.压力源-4

3.就业压力-5

（二）文献综述-5

1.压力的研究-5

2.对压力研究方法的研究-5

三 在校大学生压力现状分析-7

（一）研究过程-7

1. 研究对象-7

2.研究工具-7

（二）实测过程-8

1.问卷的发放与回收-8

2.数据的统计和分析-8

（二）研究数据与分析-8

1.在校大学生压力总体水平-8

2.在校大学生压力源的频度-8

4.在校大学生性别差异下压力源的差异-10

5.不同背景变量下在校-10

（三）结果与讨论-12

1.在校大学生压力总体水平分析-12

2.不同背景变量下的差异分析-12

四 人力资源管理视角下大学生就业压力的解决办法-15

（一）社会角度-15

1.完善大学生就业保障体系-15

2.加强大学生的知识技能培训-15

（二）学校角度-15

1.提供更多的实践机会-15

2.提高大学生人际交往能力-15

3.提高大学生的自主创业意识-15

（三）学生自身角度-16

1.开阔就业的地域视野-16

2.树立正确的就业观念-16

3.树立积极的就业心态-16

五 结束语-17

（一）研究结论-17

（二）研究不足-17

参考文献-18

致谢-19