摘要：随着经济发展进入新常态，江苏省的现代服务业也得到了长足的发展，服务业对就业的影响也越来越显著，与此同时，江苏省的服务业存在着发展水平落后、发展不平衡等问题，且在滞后作用的影响下，服务业对就业的促进作用也受到了一定的限制。只有全面认识江苏省服务业的发展现状及存在的问题，重视服务业在拉动江苏省就业中起到的作用，才能有效规避服务业在促进就业方面所存在的问题，从而充分发挥服务业对就业的促进作用，进而实现服务业和就业的协调发展。本文阐述了江苏省服务业和就业的发展现状，分析了江苏省服务业在促进就业方面存在的问题，从政府、服务业企业、劳动者个人三个角度提出提升江苏省服务业对就业的促进作用的相应的对策。

关键词：现代服务业，就业，劳动力素质

目录

摘要

Abstract

一、引言-4

（一）选题背景和研究意义-4

1.选题背景-4

2.研究意义-4

（二）相关概念-4

1.服务业-4

2.现代服务业-4

二、江苏省服务业对就业的影响-4

（一）江苏省服务业的发展现状-4

1.江苏省服务业的规模-4

2.江苏省服务业的结构-5

（二）江苏省服务业促进就业的现状-5

1.江苏省服务业促进就业的现状-5

2.江苏省服务业促进就业的环境-6

三、江苏省服务业在促进就业方面存在的问题-7

（一）江苏省服务业在促进就方面存在的问题-7

1.服务业总体发展水平不高-7

2.服务业结构不完善，现代服务业发育不足-7

3.服务业就业人员结构性短缺，劳动力素质偏低-7

4.现代服务业开放程度低，部分行业存在垄断-8

四、提升江苏省服务业对就业的促进作用的相应对策-8

（一）政府采取的策略-8

1.推进经济结构调整升级，大力发展现代服务业-8

2.鼓励社会资本、外资进入，打破服务业垄断-8

3.实施人才兴国战略，加大高素质人才培养力度-8

4.提升国民收入水平，扩大服务业的消费需求-8

（二）企业应对的对策-8

1.加快产业转型升级，创造更多的就业岗位-8

2.积极履行社会责任，维护劳动者合法权益-9

（三）劳动者应对的对策-9

1.提高自身素质，满足发展需求-9

2.转变就业观念，扭转就业偏见-9

结束语-9

参考文献-9