银行业务人员工作压力大的情况十分普遍，这其中管理人员对工作绩效管理这一手段的不当运用也值得警惕。银行的业务人员绩效压力都有哪些种类，其来源和维度构成如何，背后的原...

资料包含：完整论文 所需金币：2000 资料字数：8078 上传日期：2018-04-29

同时管理学家们也早就认识到人的能动性在组织取的地成功中发挥着越来越重要的作用，也因为组织认同与组织内的很多现象有关，如员工的归属感，员工的满意度，个人的绩效，组织...

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角色是社会群体的基本组成部分，个体通过社会和个人对自身的要求，来扮演某一角色，渐渐适应大环境并于其他个体相互动，产生相关社会利益。个体在特定的领域获取的成功、取得...

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第一部分为绪论，包括研究背景及意义和研究思路；第二部分为国内外的相关文献综述，包括五个方面：销售人员的定义、工作重塑的概念、类型、影响因素及结果变量；第三部分为销...

资料包含：完整论文 所需金币：2000 资料字数：12735 上传日期：2018-04-29

本文对销售人员的情绪耗竭情况进行了研究和调查，随着我国经济的飞速发展和竞争的日趋激烈，人们所承受的压力也与日俱增。销售人员在公司承担着尤为重的压力,同时对公司有着至...

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销售工作的性质决定了销售人员在工作时间上的自主权，那么给予销售人员一定的销售自主权是必然的。如若销售人员仅仅是机械般的执行，没有丝毫的自主权，会使得销售人员自信心...

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事实上行动决定工作的回报程度。你可以不辞辛劳努力拼搏，在工作中大获成功并以此成为高收入者；也可以轻轻松松不对自己做过高要求，也就是收入较低罢了。在这样的环境和条件...

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简而言之，工作成瘾的人不能抽出很多的时间来从事工作以外的事情，或把他们的视线从工作中转移出来，他们可能忽视生活的其他方面。 有些学者认为，因为喜欢工作，人们沉迷于工...

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本文研究方法主要有参考文献、问卷调查和案例分析等，通过对PA公司为选题的案例背景分析，更为具体的表现出人才测评技术对组织的影响和实施效果以及问题，更好的提出一定的措施...

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本研究资料的收集，主要利用本人与弘历集团主任、经理、主管的关系，对各个区域的分公司的管理者进行网上问卷调查，对大量数据开展统计分析，最后分析企业文化对员工绩效管理...

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本论文详细讨论了国内外企业文化和员工绩效的相关理论，为研究两者之间的关系奠定理论基础；并总结国内外相关理论，采取问卷调查的方式获得相关数据，用SPSS软件研究企业文化与...

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员工的知识共享行为是有效利用内部知识资源的基础，对企业有着积极影响，年龄歧视影响了劳动力市场的健康发展，也影响了知识分享的顺利进行。因此，通过研究年龄歧视与知识分...

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总体来看，关于员工建言行为的定义主要包括三种方面，第一种是认为员工建言行为是员工在发现问题之后，分析建言存在的利弊之后做出的主动积极与组织交流一种行为；第二种员工...

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针对目前企业发展，企业变革人才的需求，企业需建立起有效地人力资源招聘体系，完善企业人力资源招聘流程。同时应聘者也应根据招聘趋势来采取相应的措施，适应社会的发展。这...

资料包含：完整论文 所需金币：2000 资料字数：14093 上传日期：2018-04-29

专业技术管理人员具体指企业、事业单位的具前述执业资格证书和从业资格、职业资格证书，从事专业技术部门管理的管理人员；企业、事业单位下设的专业技术职能机构的负责人，如...

资料包含：完整论文 所需金币：2000 资料字数：7059 上传日期：2018-04-29

工作游戏化对于追求灵活性的公司来讲会是一次机遇，游戏化的管理理念和设计方式，会对企业的生产营销，制定战略和管理员工等各方各面都产生影响。这种模式有助于员工缓解疲劳...

资料包含：完整论文 所需金币：2000 资料字数：15856 上传日期：2018-04-29

越轨行为不论是给员工个人还是给组织，带来的损失都是不可估量的，其危害性不容小觑。经过学者们的不断研究， 逐渐发现工作场所中的越轨行为的发生会产生很多问题，比如员工跳...

资料包含：完整论文 所需金币：2000 资料字数：9078 上传日期：2018-04-29

根据一份调查结果表明， 三分之二以上的受访者始终处于高压力的状态；半数以上的受访者由工作压力过大而引发一系列的身体和心里的健康问题。国内银行员工的绩效考核压力普遍很...

资料包含：完整论文 所需金币：2000 资料字数：13847 上传日期：2018-04-29

就业效能，当前，大学生面临着严峻的就业压力，而影响大学生就业的一个重要因素是大学生的就业效能。职业自我效能感的高低直接或间接的影响着个体的职业选择范围和对职业的态...

资料包含：完整论文 所需金币：2000 资料字数：11558 上传日期：2018-04-29

就业能力这一概念，是在市场经济条件下、在教育领域下以至整个社会范围中提出的一个全新的概念,已成为人们普遍接受的观点并应用于社会生活中。它是对教育的重新审视,突出素质教...

资料包含：完整论文 所需金币：2000 资料字数：9462 上传日期：2018-04-29

基于当今大学毕业生的就业现状以及工作价值观所带来的众多影响，大学生群体作为组织未来重要的人力资源，研究当代大学生的工作价值观，对于组织加强和转变人力资源管理措施，...

资料包含：完整论文 所需金币：2000 资料字数：11860 上传日期：2018-04-29

就职于餐饮行业中，服务员普遍没有荣誉感，觉得餐饮服务业大都没有前途，最多做到领班的职位就无法再晋升。服务员的工作时间长，工作内容反复无味且工作没有技术含量，不论什...

资料包含：完整论文 所需金币：2000 资料字数：9483 上传日期：2018-04-29

目前我国的餐饮业基本都是面向市场化的道路发展，但餐饮业服务人员的发展却有些跟不上脚步，我国的很多餐饮产业在服务人员的管理制度方面也不够完善，这就造成了服务人员工作...

资料包含：完整论文 所需金币：2000 资料字数：8028 上传日期：2018-04-29

国内外学者对餐饮服务员主动性行为提出的各种观点是本文参考的对象，并提出了一些假设。本文主要内容：首先对获得的数据进行统计分析，具体为：信度分析、效度分析、单因素方...

资料包含：完整论文 所需金币：2000 资料字数：7890 上传日期：2018-04-29

由于员工的个性特征，意识程度等差异，组织很难制订一套人人都适合的任务设计计划。大多数传统的鼓励模式都是通过一些物质作为奖励来鼓励员工的，只是部分地解释了员工积极行...

资料包含：完整论文 所需金币：2000 资料字数：10543 上传日期：2018-04-29

保险公司员工的流失是内部和外部两方面的因素综合作用产生的。随着金融保险行业的不断发展和国家金融体系的完善，金融保险企业为提高服务，树立品牌，员工的流动性问题日益关...

资料包含：完整论文 所需金币：2000 资料字数：8614 上传日期：2018-04-29

本文的目标就是运用因子分析法，对江苏省内的13个地市进行科技综合实力分析，并对其各自的综合得分进行对比分析，从而把握江苏省13个地市的科技实力，特别是科技投入产出的现实...

资料包含：完整论文 所需金币：1000 资料字数：18067 上传日期：2018-04-28

本论文假设江苏徐州有一名大学生打算国庆节期间从徐州出发，到全国一些著名景点旅游，最后回到徐州。由于跟团旅游会受到若干限制，他预选了十个省市旅游景点，打算自己作为背...

资料包含：完整论文 所需金币：1000 资料字数：13641 上传日期：2018-04-28

前面我们分析了单符号离散信道和离散无记忆信道的扩展信道。在实际应用中常常会遇到两个或更多个信道组合。例如，待发送的消息比较多时，可能需要使用两个或更多个信道并行发...

资料包含：完整论文 所需金币：1000 资料字数：9463 上传日期：2018-04-28

在介绍线性回归的概念的章节中，本文分别给出了回归分析的概念、一元线性回归模型的概念、多元线性回归模型的概念、逐步回归分析的概念。在运用回归分析法探讨宝应县经济的章...

资料包含：完整论文 所需金币：1000 资料字数：11817 上传日期：2018-04-28