漫画书阅读是小学生课外阅读的一个重要组成部分。由于认知能力和知识水平有限，相较于纯文字书来说，小学生往往更青睐于文字简单直接并带有插画帮助理解的漫画书。对于小学生...

随着旅游市场的竞争加剧，目前旅行社员工的流动率和离职率越来越高，导致旅 行社在运作的过程之中面临着前所未有的压力。本文将理论分析与实践分析相结合，采取问卷调查的形式...

（一）旅行社员工满意度指标体系 本文的旅行社满意度评价指标主要是借鉴叶芬芬在《南昌市旅行社员工满意度调查研究》一文中的体系。该体系相比较而言更加完善、全面，不同维度...

（一）研究背景 旅游业市场竞争越发激烈，出现了低价竞争等恶性竞争现象，旅行社的利润微乎其微，对于旅行社员工的工作也是一个挑战。旅游产品的无形性使得顾客没有安全感，很...

随着我国经济的快速发展，三农问题得到了逐步的改善，党的十七大报告把三农问题提高到了更高的层面上，之后，我国政府颁布了多部政策，加大三农建设的力度。中央已经关注到当...

农村合作医疗调查报告--产生问题的原因 （一）制度本身的原因 1、以家庭为单位参加新农合存在弊端 新农合医疗制度以一个家庭作为参与单位[4]。短时间来看，这样以每家每户为基本...

（一）加强宣传，引导农民自愿参加新型农村合作医疗 近年来，我国政府尤其关注农村建设工作，对于农民的生活非常关注，因此，才有了新型农村合作医疗的出台。但还需要积极的宣...

（一）完善相关法律制度，建立有效的外部监督 一方面，要把现有的有关选举的法律进行修改，让它更能够适应时代的要求，符合人民的需求。在换届这一方面也一定要用法律予以规范...

（一）利益驱使 《村委会组织法》中提及，村委会的职能十分广泛，比如解决村民的共有财产问题，还有村落的一些建设方面、发展方面的问题。强调了农民是主体，是第一位，不管是...

坞港村是盐城市的一个行政村，与庆丰村、生建村同乡，地处要塞，气候温和，位于亭湖、射阳和大丰三地交界处，交通便利，社会和谐稳定。坞港村具有丰富的劳动力资源，村民的收...

村委会作为中国目前最广泛的基层民主政治组织，自始至终离不开一个重要的构成要素选举。选举关乎国家存亡，人民利益，是不可缺少的，也是体现国家是否民主的重要依据。2015 年...

（一）优化地方本科院校专业课程的设置 搞好大学生素质教育，培养大学生素质教育是地方高校首要的任务。首先，确立有利于学生德、智、体、美、劳全面发展为目标[10]。其次，要...

（一）地方本科院校专业设置失衡 江苏盐城是一个沿海地区经济相对落后的城市，众多中小型企业处于初步建立和发展的阶段，企业机构依旧很不成熟，需要大量的专业性人才促进盐城...

（一）毕业生现状 据统计，我国 2400 多所大学中，其中 646 所属于地方本科院校，占到本科院校总数的 85%，这说明地方本科院校在我国教育行业占据主要的部分[2]。而地方本科院校毕业...

近年来地方本科院校毕业生就业背景和就业现状，具体了解地方本科院校大学毕业生在就业中存在的问题以及发展的趋势。主要从高校毕业生规模、就业质量、和就业率以及期望薪资进...

大学生旅游市场潜力巨大，针对调查得出的大学生旅游行为特征及大学生对旅游电子商务现状的感知，提出旅游电子商务企业在开发大学生市场中的策略建议。 1. 产品策略 （1）开发主...

1.大学生对旅游电子商务的态度 如今，智能手机和笔记本电脑成为大学生标配，使他们使用网络越发方便，调查显示 88.4%的大学生在出游前会通过互联网了解目的地信息，说明了大学生...

（1）大学生旅游态度 大学生处在学习求知的新阶段，作为青年一代，渴求获得更多的人生体验，而旅游正是为了迎合游客寻求新意而进行的体验活动[4]。从调查得到的数据看，被访对...

随着电子商务行业在我国的迅猛发展，旅游电子商务也取得了显著的成绩，而大学生作为电子商务消费的重要群体之一，其在旅游电子商务方面的消费也越发受到关注。本文首先主要针...

A企业基于HTBP胜任力模型编制的招聘信息简介如下： 岗位职责： 1、将HR政策、制度在所负责业务部门推行与实施；2、跟进业务部门人力资源方面的需求，负责业务部门的人员招聘，及...

为了更好的说明胜任力模型在人力资源招聘中的运用，下面以A企业招聘HRBP岗位举例来进行实证研究。首先进行工作分析来尝试建立此岗位的胜任力模型，基于这个胜任力模型来开展之...

本文旨在研究胜任力模型在人力资源招聘中的应用。首先通过文献查阅的方式，总结国内外学者对于胜任力与胜任力模型的有关研究理论，再者以企业招聘HRBP岗位为例采用实证研究，尝...

明确的回答你。不用查重的。 附：企业员工培训与开发开提报告 一、研究背景 不管企业发展到哪个阶段，领导者们都不可避免地为企业层出不穷的各种问题而焦头烂额。企业外部的市...

中小企业要想从根本上解决激励问题，必须得对自身的现状进行分析，只有深刻了解问题产生的原因，才能采取行之有效的改进措施。如何构建科学、合理、有效的员工激励机制是企业...

如何激励员工,先了解中小企业员工激励的优缺点，才能发现怎么做。 中小企业在激励员工时大多沿用了传统的激励措施，对物质激励尤为偏爱，这种现象自然而然地会暴露出一些传统...

激励一直以来都是企业人力资源管理的重要组成部分，近年来人力资源管理在中小企业中的地位也逐步提升，与此同时中小企业员工激励问题也突显了出来，这些问题很大程度上削弱了...

随着中国重工业企业加大对自身培训工作的重视程度，各方面的要求也越来越严格，相关人员在对于在培训过程中遇到的各种各样的棘手问题也是十分苦恼, 并成为企业培训开发向前迈...

培训与开发的含义及其研究状况 （一） 培训与开发的内涵 员工的培训与开发是企业利用相应的方法完善职工的知识和技能以便他们更能适应工作的需要[7]。这有利于使员工以饱满的精...

如今，知识经济全球化的浪潮席卷全球，为适应这一趋势，促进社会主义市场经济迅速成长，信息、知识和技能等要素逐渐成为企业稳步推进的有力动力。随着大大小小的重工业企业分...

企业的革新和前进与员工素质的提高紧密相依。在培训开发作为激励企业不断前进的重要动力的大环境下，只有重视相关工作，企业才有可能如愿得到能岗匹配的最适宜的人才。综上，...